キャバクラ立ち上げに必須！！人材確保の方法

2021年11月4日

当たり前の事ですがキャバクラを開業するにも1人では営業ができません。人材の確保が絶対条件の一つになります。実際に人材を集めるにはどうしたらいいのでしょうか？

最も手っ取り早い方法は、求人広告誌で募集をかけることです。

募集のためには、知名度の高いフロムAやanといった雑誌に掲載するという方法がありますし、携帯サイトや風俗専門の求人雑誌に掲載することもできます。

しかし、実際にこのような求人雑誌に掲載すると、かなりの費用がかかってしまうという問題があります。

もちろん、資金力のあるキャバクラグループなどではお金をかけて有名な求人雑誌に広告を掲載し、キャストやボーイを集めそれでも十分に採算が取れる体制を築いていますがスタート段階ではそこまでの資金が無いのが現状です。

そこで、資金をあまりかけずに求人をするにはホームページを開設する事も手段の一つです。

ホームページがあれば、店舗の給料情報や営業の様子などを掲載し幅広い人材に閲覧してもらう事ができます。

働く人材の中には給料形態よりも働きやすさや人間関係に重点をおいている人もいます。

そんな人にホームページを閲覧してもらう事によってキャバクラの様子をリアルに伝える事ができ他店よりも面接に来てもらえる人数を底上げするチャンスが広がります。

次の方法は、あまりおすすめはしませんが自分自身でスカウトする事もひとつの方法です。

求人経由の場合は実際に面接に来るまで会う事ができませんが、スカウトであれば自分の目で見て選び声をかけられますし、その場で話をする事で人間性もわかる為、1番手っ取り早く間違いのない方法です！

しかし、近年はスカウトに対して警察のマークが厳しくなっている為、大きなリスクも伴うので過度なスカウトには注意しましょう！

とはいえ、軌道に乗ってさえしまえば噂が人を呼び自然と人材が集まるものです。そのためにもより良い健全な運営を心がけましょう！